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- Recrutement de {$ hiring.name $} au poste de {$ hiring.title $} ({$ hiring.place $}), le {$ hiring.date | date : 'dd/MM/yyyy' $} date non définie

- Remplacement de {$ replacement.replaced_name $} au poste de {$ replacement.replaced_title $} ({$ replacement.replaced_place $}) par {$ replacement.replacing_name $} au poste de {$ replacement.replacing_title $} ({$ replacement.replacing_place $}), le {$ replacement.date | date : 'dd/MM/yyyy' $} date non définie

Convention : {$ ca_post.document_number $}

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Sourcing Candidat

Sourcer dans la CVThèque.

Pour cela RDV dans la CVThèque puis quand tu sélectionne un candidat tu peux le rattacher à ton poste en passant par le panneau latéral, cliquer sur le bouton "Affecter à un poste" puis te laisser guider. Lorsque tu fais cette action le mode de sourcing est automatiquement placé sur "Base interne" et l'origine de sourcing est positionnée sur "CCLD". Les postes affichés dans le tableau sont les tiens et si tu veux affecter ce candidat à un autre poste tu peux le rechercher en utilisant le champ prévu à cet effet.

Sourcer via email

Tu peux sourcer tes candidats via email. Pour cela il faut aller dans ton poste et trouver le lien "E-mail d'import de CV". C'est cette adresse email que tu peux renseigner dans CVAden par exemple pour réceptionner tes candidats dans ton Poste sélectionné. Pas besoin d'un GIF ici, une bonne capture d'écran ci-dessous pour te montrer ça.

Sourcer des candidats avec leurs CV

Enfin tu peux sourcer des candidats grâce à leurs CV, tu peux rencontrer ce besoin par exemple quand tu es sur le site de l'APEC et que tu as chargé les CV sur ton ordinateur.

Pour cela, RDV dans ton poste, dans l'onglet candidatures tu trouveras un bouton "Importer" qui te permet d'importer jusqu'à 20 CV de candidats. Choisi bien la source de tes CV puis ensuite fais glisser les CV de ton bureau vers la fenêtre de dépôt et hop c'est fait.

Le processus d'import peut prendre plusieurs secondes pour traiter les CV mais ta patience sera récompensée car l'ATS lit les CV et effectue un parsing pour extraire le nom, le prénom, l'email, le numéro de téléphone etc puis fait une transformation du CV pour affichage rapide dans ton navigateur et enfin crée les candidatures au niveau de ton poste. On t'explique ça avec le petit GIF qui va bien juste en dessous et n'oublie pas de supprimer les CV de ton poste ensuite, madame qualité veille !